El "descuelgue" y otras vías de inaplicación del convenio colectivo / Antonio V. Sempere Navarro y Lourdes Meléndez Morillo-Velarde
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TextoSeries Claves prácticas (Francis Lefebvre)Detalles de publicación: Madrid: Francis Lefebvre, 2014 Edición: Act. a 31 de enero de 2014Descripción: 234 p.; 22cmISBN: 978-84-1591-142-5Tema(s): Collective bargaining -- Spain | Convenios colectivos -- España | Convenios colectivos -- Derecho -- España | Negociaciones colectivasResumen: En él se estudian las causas que habilitan al empresario para instar la inaplicación del convenio colectivo.Aborda el estudio de todas las materias respecto de las que procede el descuelgue.Efectúa un análisis exhaustivo del procedimiento y sus diferentes fases.Contempla la posibilidad de que se dicte un laudo que ponga término al procedimiento, incluso sin que las partes hayan estado de acuerdo en que así suceda.Una obra dirigida tanto al empresario, como a su asesor.En él se estudian las posibles modificaciones en materias tales como:- la jornada;- el horario y la distribución del tiempo de trabajo;- el régimen de trabajo a turnos;- el sistema de remuneración y cuantía salarial;- el sistema de trabajo y rendimiento;- las funciones y las mejoras voluntarias.Al final de cada capítulo de la obra hay un resumen de claves que contiene esquemáticamente los elementos más relevantes incluidos en el mismo.
| Tipo de ítem | Biblioteca de origen | Signatura | URL | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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| Monografías | 01. BIBLIOTECA CAMPUS JEREZ | T-1176 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible Ubicación en estantería | Bibliomaps® | 3745179424 | |||
| Manuales | 07. BIBLIOTECA CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS | 331.106.25/SEM/des (Navegar estantería(Abre debajo)) | Texto completo | Disponible Ubicación en estantería | Bibliomaps® | 3743077168 |
Bibliografía: p. 225-226
En él se estudian las causas que habilitan al empresario para instar la inaplicación del convenio colectivo.Aborda el estudio de todas las materias respecto de las que procede el descuelgue.Efectúa un análisis exhaustivo del procedimiento y sus diferentes fases.Contempla la posibilidad de que se dicte un laudo que ponga término al procedimiento, incluso sin que las partes hayan estado de acuerdo en que así suceda.Una obra dirigida tanto al empresario, como a su asesor.En él se estudian las posibles modificaciones en materias tales como:- la jornada;- el horario y la distribución del tiempo de trabajo;- el régimen de trabajo a turnos;- el sistema de remuneración y cuantía salarial;- el sistema de trabajo y rendimiento;- las funciones y las mejoras voluntarias.Al final de cada capítulo de la obra hay un resumen de claves que contiene esquemáticamente los elementos más relevantes incluidos en el mismo.
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