Protección laboral frente a las represalias por la denuncia de irregularidades en la empresa (whistleblowing) / José Fernando Lousada Arochena, Ricardo P. Ron Latas
Tipo de material: TextoSeries Básicos de derecho social ; 116Detalles de publicación: Albacete : Bomarzo, 2020 Descripción: 92 p. ; 21 cmISBN: 9788418330049Tema(s): Unión Europea -- Derecho | Derecho laboral -- España | Seguridad social -- España | Datos -- Protección | Escándalo público | Blanqueo de dinero | Corrupción política | Corrupción administrativaResumen: BÁSICOS de Derecho Social TI6 La protección frente a represalias de las personas denunciantes de irregularidades cometidas en organizaciones privadas o públicas (whistleblowing) obliga a establecer medidas preventivas y sancionadoras. Nuestro derecho las regula de manera fragmentaria. De ahí la necesidad de realizar una trasposición amplia de la Directiva de la Unión Europea. Es una cuestión de enorme interés laboral, pues las reclamaciones frente a represalias se dilucidarán mayormente ante la Jurisdicción Social dado que quienes habitualmente informan de las irregularidades de las organizaciones privadas o públicas son las personas que en ellas trabajan.Tipo de ítem | Biblioteca de origen | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Monografías | 07. BIBLIOTECA CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS | 349.2/LOU/pro (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible Ubicación en estantería | Bibliomaps® | 3744660863 |
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BÁSICOS de Derecho Social TI6 La protección frente a represalias de las personas denunciantes de irregularidades cometidas en organizaciones privadas o públicas (whistleblowing) obliga a establecer medidas preventivas y sancionadoras. Nuestro derecho las regula de manera fragmentaria. De ahí la necesidad de realizar una trasposición amplia de la Directiva de la Unión Europea. Es una cuestión de enorme interés laboral, pues las reclamaciones frente a represalias se dilucidarán mayormente ante la Jurisdicción Social dado que quienes habitualmente informan de las irregularidades de las organizaciones privadas o públicas son las personas que en ellas trabajan.
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