Esquemas de derecho del trabajo. I, Fuentes y relación individual de trabajo / director, Jesús R. Mercader Uguina ; coordinadora, Cristina Aragón Gómez ; autores, Cristina Aragón Gómez, Pablo Gimeno Díaz de Atauri, Patricia Nieto Rojas

Por: Aragón Gómez, CristinaColaborador(es): Gimeno Díaz de Atauri, Pablo | Nieto Rojas, Patricia | Mercader Uguina, Jesús R []Tipo de material: TextoTextoSeries Esquemas ; XIIDetalles de publicación: Valencia : Tirant lo Blanch, 2020 Edición: 3ª edDescripción: 261 p. ; 22 cmISBN: 9788413559148: ITema(s): Derecho laboral -- España | Derecho del trabajo -- EspañaResumen: Índice generalPresentación 15Lección 1 Introducción al derecho del trabajoINTRODUCCIÓN 171. CONTEXTUALIZACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO 18A) Factores históricos que propician su aparición: visión general 18B) La revolución burguesa 19C) La revolución industrial 20D) La cuestión social 21E) Las respuestas a la cuestión social 222. CONCEPTO DE DERECHO DEL TRABAJO 23Lección 2 Fuentes del ordenamiento laboralIntroDUcción 271. Fuentes del derecho y fuentes de las obligaciones 282. El régimen jurídico internacional del trabajo 29A) El derecho comunitario 30B) La concurrencia de normas en el espacio 313. La Constitución Española 334. Ley y potestad reglamentaria en el ordenamiento laboral 365. La negociación colectiva: el convenio colectivo 376. Relaciones entre las normas estatales y el convenio colectivo 397. Otras fuentes 418. Principios de aplicación de las normas laborales 42Lección 3 El concepto de trabajadorINTRODUCCIÓN 491. Características 502. CONTRATO DE TRABAJO Y FIGURAS AFINES 51A) Trabajador asalariado y trabajadores autónomos económicamente dependientes (TRADE) 51B) Contrato de trabajo y contrato de agencia 52C) Contrato de trabajo y contrato de arrendamiento de obra 53D) Contrato de trabajo y contrato de arrendamiento de servicios 53E) Contrato de trabajo y contrato de sociedad 54F) Contrato de trabajo y contrato de mandato 543. EXCLUSIONES LEGALES EXPRESAS 554. RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL 57Especial mención al alto cargo 595. Relaciones laborales comunes con particularidades 62Lección 4 El concepto de empresarioINTRODUCCIÓN 651. CONCEPTO 662. LOS GRUPOS DE EMPRESA 673. CONTRATAS Y SUBCONTRATAS 68A) El concepto de contrata y subcontrata 68B) ¿Qué se entiende por propia actividad? 69C) Obligaciones de las empresas principal y contratista 70D) Responsabilidad del empresario principal (I) 71E) Responsabilidad del empresario principal (II) 72F) Un régimen específico. La subcontratación en el sector de la construcción 73a) Limitación al encadenamiento de contratas 73b) Obligaciones específicas de las empresas que intervienen en la obra 74c) Responsabilidad de las empresas que intervienen en la obra 754. CESIÓN ILEGAL 76A) Concepto de cesión ilegal 76B) Consecuencias de la existencia de cesión ilegal 775. EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL 78Lección 5 El contrato de trabajo1. EL PROCEDIMIENTO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE TRABAJADORES 842. EL INGRESO EN LA EMPRESA 863. EL CONTRATO DE TRABAJO. RASGOS CARACTERIZADORES
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Índice generalPresentación 15Lección 1 Introducción al derecho del trabajoINTRODUCCIÓN 171. CONTEXTUALIZACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO 18A) Factores históricos que propician su aparición: visión general 18B) La revolución burguesa 19C) La revolución industrial 20D) La cuestión social 21E) Las respuestas a la cuestión social 222. CONCEPTO DE DERECHO DEL TRABAJO 23Lección 2 Fuentes del ordenamiento laboralIntroDUcción 271. Fuentes del derecho y fuentes de las obligaciones 282. El régimen jurídico internacional del trabajo 29A) El derecho comunitario 30B) La concurrencia de normas en el espacio 313. La Constitución Española 334. Ley y potestad reglamentaria en el ordenamiento laboral 365. La negociación colectiva: el convenio colectivo 376. Relaciones entre las normas estatales y el convenio colectivo 397. Otras fuentes 418. Principios de aplicación de las normas laborales 42Lección 3 El concepto de trabajadorINTRODUCCIÓN 491. Características 502. CONTRATO DE TRABAJO Y FIGURAS AFINES 51A) Trabajador asalariado y trabajadores autónomos económicamente dependientes (TRADE) 51B) Contrato de trabajo y contrato de agencia 52C) Contrato de trabajo y contrato de arrendamiento de obra 53D) Contrato de trabajo y contrato de arrendamiento de servicios 53E) Contrato de trabajo y contrato de sociedad 54F) Contrato de trabajo y contrato de mandato 543. EXCLUSIONES LEGALES EXPRESAS 554. RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL 57Especial mención al alto cargo 595. Relaciones laborales comunes con particularidades 62Lección 4 El concepto de empresarioINTRODUCCIÓN 651. CONCEPTO 662. LOS GRUPOS DE EMPRESA 673. CONTRATAS Y SUBCONTRATAS 68A) El concepto de contrata y subcontrata 68B) ¿Qué se entiende por propia actividad? 69C) Obligaciones de las empresas principal y contratista 70D) Responsabilidad del empresario principal (I) 71E) Responsabilidad del empresario principal (II) 72F) Un régimen específico. La subcontratación en el sector de la construcción 73a) Limitación al encadenamiento de contratas 73b) Obligaciones específicas de las empresas que intervienen en la obra 74c) Responsabilidad de las empresas que intervienen en la obra 754. CESIÓN ILEGAL 76A) Concepto de cesión ilegal 76B) Consecuencias de la existencia de cesión ilegal 775. EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL 78Lección 5 El contrato de trabajo1. EL PROCEDIMIENTO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE TRABAJADORES 842. EL INGRESO EN LA EMPRESA 863. EL CONTRATO DE TRABAJO. RASGOS CARACTERIZADORES

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