El ejercicio abusivo de la huelga / Ana Isabel García Salas
Tipo de material: TextoSeries Laboral ; 254Detalles de publicación: Valencia : Tirant lo Blanch, 2018 Descripción: 164 p. ; 21 cmISBN: 9788491908814Tema(s): Huelgas -- España -- LegislaciónResumen: La huelga es un fenómeno social dinámico, complejo, agresivo, necesario. También es un derecho fundamental de los trabajadores reconocido en el artículo 28.2 de nuestra Constitución. La ausencia de una regulación general y adecuada del derecho de huelga en España conlleva la dificultad de comprender e interpretar el régimen jurídico de figuras como las huelgas abusivas, con una fuerte impronta jurisprudencial y marcadas por la proliferación de prácticas huelguísticas no tipificadas ?o deficientemente previstas?. La sospecha de que, como ocurre en países de nuestro entorno, la situación normativa actual del derecho de huelga no vaya a cambiar ?al menos a medio plazo?, justifica el estudio y análisis de todas aquellas situaciones que, por su novedad o por su inveterada complejidad, precisan catalogarse jurídicamente atendiendo a sus circunstancias, predeterminándose, con ello, sus consecuencias.Tipo de ítem | Biblioteca de origen | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Monografías | 00. BIBLIOTECA CAMPUS DE ALGECIRAS | 351.83/GAR/eje (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible Ubicación en estantería | Bibliomaps® | 3744901911 | ||
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Bibliografía: p. 161-164
La huelga es un fenómeno social dinámico, complejo, agresivo, necesario. También es un derecho fundamental de los trabajadores reconocido en el artículo 28.2 de nuestra Constitución. La ausencia de una regulación general y adecuada del derecho de huelga en España conlleva la dificultad de comprender e interpretar el régimen jurídico de figuras como las huelgas abusivas, con una fuerte impronta jurisprudencial y marcadas por la proliferación de prácticas huelguísticas no tipificadas ?o deficientemente previstas?. La sospecha de que, como ocurre en países de nuestro entorno, la situación normativa actual del derecho de huelga no vaya a cambiar ?al menos a medio plazo?, justifica el estudio y análisis de todas aquellas situaciones que, por su novedad o por su inveterada complejidad, precisan catalogarse jurídicamente atendiendo a sus circunstancias, predeterminándose, con ello, sus consecuencias.
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