Dirección y gestión de recursos humanos por competencias / Santiago Pereda Marín, Francisca Berrocal Berrocal
Tipo de material: TextoSeries Psicología (Editorial Universitaria Ramón Areces)Detalles de publicación: Madrid : Centro de Estudios Ramón Areces, 2011 Descripción: 487 p. : gráf. ; 24 cmISBN: 978-84-9961-056-6Tema(s): Gestión de personal | Recursos humanos | Personal -- Dirección | Recursos humanos -- Problemas y ejercicios | Personal -- Selección -- Problemas y ejerciciosResumen: El objetivo de este libro es situar al lector en el marco de lo que supone la dirección y gestión de recursos humanos dentro del marco definido por los objetivos y los planes estratégicos de la empresa, sin entrar en el análisis y explicación detallada de las distintas técnicas que puede utilizar el profesional en su trabajo diario y que se explican en otro libro más práctico del mismo autor, editado también por esta editorialTipo de ítem | Biblioteca de origen | Signatura | URL | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | Bibliografía recomendada |
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Manuales | 02. BIBLIOTECA CAMPUS PUERTO REAL | 658.3/PER/dir (Navegar estantería(Abre debajo)) | Texto completo | Disponible Ubicación en estantería | Bibliomaps® | 3744141950 |
PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES GRADO EN PSICOLOGÍA Asignatura actualizada 2022-2023 |
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Bibliografía: p. 486-487
El objetivo de este libro es situar al lector en el marco de lo que supone la dirección y gestión de recursos humanos dentro del marco definido por los objetivos y los planes estratégicos de la empresa, sin entrar en el análisis y explicación detallada de las distintas técnicas que puede utilizar el profesional en su trabajo diario y que se explican en otro libro más práctico del mismo autor, editado también por esta editorial
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