Los incesantes cambios en la forma de organizar la actividad productiva, acelerados en las últimas décadas, han afectado de forma notable al marco laboral en general y a la representación de los trabajadores en particular. La globalización y digitalización de la economía y los cambios que estos fenómenos han generado en las estructuras empresariales suponen un reto para la acción colectiva en la empresa, en la medida en que exigen la articulación de nuevas formas de representación colectiva adaptadas a las redes transnacionales de empresas. El lector podrá encontrar en la presente monografía un estudio completo, exhaustivo y riguroso de la representación de los trabajadores en las empresas transnacionales. Junto al examen crítico de fórmulas de acción colectiva ya consolidadas en el ámbito europeo ?como el comité de empresa europeo o la representación colectiva en las sociedades anónimas europeas?, se aborda el análisis de fórmulas de representación, incipientes pero con gran potencial, generadas en el marco de la responsabilidad social corporativa, especialmente de los acuerdos marco globales, que constituyen una oportunidad para el fortalecimiento de la acción sindical transnacional.