La transformación digital en las relaciones laborales y en la organización del trabajo / María Concepción Arruga Segura
Tipo de material: TextoSeries Temas La LeyDetalles de publicación: Madrid : La Ley, 2020 Descripción: 514 p. ; 24 cmISBN: 9788418349270Tema(s): Derecho laboral | Relaciones laborales | Trabajo -- Innovaciones tecnológicasResumen: Este libro pretende aproximarse de forma crítica a los retos a los que se enfrenta el mercado de trabajo como consecuencia del uso intensivo de las tecnologías, para garantizar el difícil equilibrio entre los intereses empresariales y las demandas de los trabajadores. Es preciso rediseñar las políticas públicas para preservar el Estado de bienestar reforzando el pilar europeo de derechos sociales, analizar las oportunidades que ofrece la tecnología para la creación o el mantenimiento del empleo, además de ofrecer una renovada noción de la relación laboral que, de encaje a nuevas formas de trabajo surgidas alrededor de las plataformas digitales, facilite la conciliación, el envejecimiento activo o el empleo de trabajadores con discapacidad.Tipo de ítem | Biblioteca de origen | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Manuales | 07. BIBLIOTECA CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS | 331.1/ARR/tra (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible Ubicación en estantería | Bibliomaps® | 3744660620 |
Bibliogr.: pp. 489-514
Este libro pretende aproximarse de forma crítica a los retos a los que se enfrenta el mercado de trabajo como consecuencia del uso intensivo de las tecnologías, para garantizar el difícil equilibrio entre los intereses empresariales y las demandas de los trabajadores. Es preciso rediseñar las políticas públicas para preservar el Estado de bienestar reforzando el pilar europeo de derechos sociales, analizar las oportunidades que ofrece la tecnología para la creación o el mantenimiento del empleo, además de ofrecer una renovada noción de la relación laboral que, de encaje a nuevas formas de trabajo surgidas alrededor de las plataformas digitales, facilite la conciliación, el envejecimiento activo o el empleo de trabajadores con discapacidad.
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