Administración de recursos humanos / R. Wayne Mondy ; con la colaboración especial de Judy Bandy Mondy ; traducción, Jaime Gómez-Mont Araiza ; revisión técnica, María Cristina Huerta Sobrino, Gerardp Acosta Caperón

Por: Mondy, R. WayneColaborador(es): Mondy, Judy BandyTipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: Madrid : Prentice Hall, 2011 Edición: 11ª ed.Descripción: XIX, 491 p. ; 28 cmISBN: 978-607-320-203-9Tema(s): Recursos humanos | Recursos humanos -- Administración | Gestión de personal | Empresas -- Gestión de personalResumen: Esta nueva edición introduce a los estudiantes al mundo de la administración de recursos humanos. En la actualidad, los profesionales de esta disciplina no están centrados únicamente en temas administrativos, sino que actúan en todos los niveles de la organización y están alineados con sus objetivos estratégicos.La obra se encuentra dividida en ocho partes que abarcan la temática completa del estudio de la materia de recursos humanos que son detallados en 14 capítulos. Cada capítulo tiene objetivos planteados que se desarrollan en diferentes secciones que facilitan la comprensión de todos los conceptos.Estas secciones son:arh en acción. Sección al inicio de cada capítulo que expone temas actuales en la administración de recursos humanos.Dilema ético. Ejercicio breve, ubicado en el cuerpo de cada capítulo, diseñado para permitir a los estudiantes tomar decisiones éticas en relación con situaciones del mundo real.Tendencias e innovaciones. Sección para destacar los acontecimientos actuales en el campo de la administración de recursos humanos.Perspectiva global. Al final de cada capítulo, describe la administración de recursos humanos en el contexto global.Incidentes de arh. Estos casos breves, al final de cada capítulo, ponen de relieve el material cubierto.Ejemplos e información de compañías reales. Presentados a lo largo de todo el libro, ilustran la forma en que los conceptos cobran vida en las organizaciones.
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Esta nueva edición introduce a los estudiantes al mundo de la administración de recursos humanos. En la actualidad, los profesionales de esta disciplina no están centrados únicamente en temas administrativos, sino que actúan en todos los niveles de la organización y están alineados con sus objetivos estratégicos.La obra se encuentra dividida en ocho partes que abarcan la temática completa del estudio de la materia de recursos humanos que son detallados en 14 capítulos. Cada capítulo tiene objetivos planteados que se desarrollan en diferentes secciones que facilitan la comprensión de todos los conceptos.Estas secciones son:arh en acción. Sección al inicio de cada capítulo que expone temas actuales en la administración de recursos humanos.Dilema ético. Ejercicio breve, ubicado en el cuerpo de cada capítulo, diseñado para permitir a los estudiantes tomar decisiones éticas en relación con situaciones del mundo real.Tendencias e innovaciones. Sección para destacar los acontecimientos actuales en el campo de la administración de recursos humanos.Perspectiva global. Al final de cada capítulo, describe la administración de recursos humanos en el contexto global.Incidentes de arh. Estos casos breves, al final de cada capítulo, ponen de relieve el material cubierto.Ejemplos e información de compañías reales. Presentados a lo largo de todo el libro, ilustran la forma en que los conceptos cobran vida en las organizaciones.

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