000			02696nam a2200253 a 4500
003			OSt
008			990614s1997 sp 000 spa
020			_a8448108493
040			_aUCA-500 _cUCA
100	1		_aKreitner, Robert
245	1	0	_aComportamiento de las organizaciones / _cRobert Kreitner, Angelo Kinicki
250			_a3ª ed. [1a reimp.]
260			_aMadrid [etc.] : _bIrwin, _c1997
300			_a661 p
520			_aÍndice: PARTE I: EL MUNDO DE LA CONDUCTA ORGANIZATIVA. 1. Dirección de la conducta organizativa para la calidad y los resultados. 2. CO internacional: la dirección transcultural. 3. Gestión de la diversidad: liberando el potencial de todos y cada uno de los empleados. PARTE II: COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL. 4. Diferencias individuales, valores y ética. 5. Percepciones y atribuciones. 6. Motivación a través de las necesidades, el diseño de puestos de trabajo y la satisfacción. 7. Motivación mediante la equidad, la expectativa y el estqablecimiento de objetivos. 8. Modificación y autorreconducción de la conducta. PARTE III: PROCESOS GRUPALES SOCIALES. 9. Dinámica de grupo. 10. Poder, política y conflicto. 11. Toma de decisiones individual y de grupo. 12. Equipos y trabajo en equipo. PARTE IV: PROCESOS EN LA ORGANIZACIÓN. 13. Procesos de comunicación en la organización. 14. Valoración del rendimiento, feedback y compensasciones. 15. Liderazgo. 16. Control del estrés ocupacional. PARTE V: LA ORGANIZACIÓN EN EVOLUCIÓN. 17. Organizaciones: estructura y eficacia. 18. Ciclos de vida y diseño de la organización. 19. La cultura de la organización. 20. Gestión del cambio en organizaciones en aprendizaje.
650	0	4	_aPsicología de las organizaciones _916616
650	0	4	_aComunicación en la empresa _95332
700	1		_aKinicki, Angelo
909			_bcsj _c-
942			_n0 _07
998			_b2 _c990809 _dm _ea _f- _g0
907	0	0	_ajlm _bcsj0303
999			_c713657 _d713657