000			02049nam a2200229 c 4500
008			160414s2016 sp a | |||| 000 0dspa
017			_aAL 1414-2015
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040			_aUCA-CSJ _bspa
080			_a331.361.3
100	1		_aDolan, Simon L.
245	1	0	_aLiderazgo, dirección y coaching por valores : _blos 10 mandamientos para gestionar personas en el s. XXI / _cSimon L. Dolan (con la colaboración de David Alonso García)
260			_a[El Ejido] : _bCírculo Rojo, _c2016
300			_a509 p. : _bil., gráf. ; _c21 cm
490	0		_aColección Investigación (Círculo Rojo)
504			_aIncluye referencias bibliográficas
520			_aEsta obra es fruto de años de investigación científica y consultoría a empresas e instituciones en todos los continentes del mundo. El mensaje principal es que, para lograr un mundo sostenible, necesitamos nuevos líderes con nuevas competencias para gestionar personas, cada vez mejor formadas y más exigentes. El libro comparte las competencias claves de los líderes organizacionales, ya que su comportamiento será la pieza central en la búsqueda del equilibrio entre éxito profesional, éxito empresarial y éxito en la sociedad en general. Esta obra demuestra de forma clara y eficaz que podemos conseguir resultados financieros y económicos sin que ello suponga deshumanizar a los equipos y a las personas que nos rodean. Esta es la tarea de los líderes, que pueden influir y generar una cultura donde primen valores como la honestidad, la sabiduría, el entusiasmo, el compañerismo y la pasión, entre muchos otros de igual relevancia. Un líder transmite compromiso y fidelidad empresarial para que su liderazgo motive y haga feliz a todos los empleados. Por todo ello, he intentado resumir las competencias claves de los lideres de mañana en 10 competencias que me he permitido definir como los 10 Mandamientos
650	0	4	_aLiderazgo _92731
650	0	4	_aEmpresas _xGestión de personal
700	1		_aAlonso García, David _ecoaut.
942			_2cdu _n0 _01
999			_c992805 _d992805