La discriminación retributiva por razón de sexo: brecha salarial y desigualdades de género en el mercado de trabajo / María Amparo Ballester Pastor.
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TextoSeries Básicos de derecho social ; 103Detalles de publicación: Albacete : Bomarzo, 2018. Descripción: 90 p. 21 cmISBN: 9788417310448Tema(s): Mujeres -- Salarios | Igualdad de oportunidades en el empleoResumen: La brecha salarial es un problema real que recae fundamentalmente en la incorrecta por estereotipada valoración del trabajo desempeñado por hombres y mujeres. El presente libro ofrece las herramientas para identificar estas incorrectas valoraciones y expone con detalle los argumentos jurídicos que la sostienen y que obligan al establecimiento de criterios retributivos transparentes y objetivos, tanto en la empresa como en la negociación colectiva Especial atención se presta a la normativa de la Unión Europea y a la jurisprudencia del Tribunal de justicia de la Unión Europea.
| Tipo de ítem | Biblioteca de origen | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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| Monografías | 01. BIBLIOTECA CAMPUS JEREZ | Espacio para la Igualdad | T-6425 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Prestado | 31/01/2025 | 3744583402 | |
| Monografías | 07. BIBLIOTECA CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS | 396/BAL/dis (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible Ubicación en estantería | Bibliomaps® | 3743603500 |
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Incluye referencias bibliográficas e índice
La brecha salarial es un problema real que recae fundamentalmente en la incorrecta por estereotipada valoración del trabajo desempeñado por hombres y mujeres. El presente libro ofrece las herramientas para identificar estas incorrectas valoraciones y expone con detalle los argumentos jurídicos que la sostienen y que obligan al establecimiento de criterios retributivos transparentes y objetivos, tanto en la empresa como en la negociación colectiva Especial atención se presta a la normativa de la Unión Europea y a la jurisprudencia del Tribunal de justicia de la Unión Europea.
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