Capítulo 1. Modificaciones en materia de contratación
1. Contratos de duración determinada
2. Contratos formativos
3. Contrato fijo-discontinuo
4. Contrato a tiempo parcial

Capítulo 2. Trabajo en contratas
1. Deber previo de comprobación
2. Alcance de la responsabilidad empresarial
3. Deberes informativos de las empresas
4. Convenio aplicable a las empresas contratistas y subcontratistas
5. Mecanismos de representación de las personas trabajadoras de las contratas

Capítulo 3. Nuevos ERTES y mecanismo RED de Flexibilidad y Estabili zación del Empleo
1. Reducción de la jornada y suspensión del contrato de trabajo
por causas empresariales
2. Reducción de jornada y suspensión de contratos por fuerza mayor
3. Normas comunes a los ERTES por causa empresarial y fuerza mayor temporal
4. Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo
5. Expedientes de regulación temporal de empleo por impedimen to o por limitaciones a la actividad normalizada vinculadas a la COVID-19
6. Cómputo estadístico de las personas trabajadoras a las que se les aplica la regulación prevista en el ET art.47 y 47 bis
7. Adaptación de referencias normativas

Capítulo 4. Modificaciones en materia de extinción del contrato de tra bajo
1. Indemnización por fin de contratos temporales
2. Extinción de los contratos indefinidos adscritos a obra en el sec tor de la construcción
3. Restricciones a las cláusulas convencionales de jubilación forzosa

Capítulo 5. Modificaciones en materia de negociación colectiva
1. Concurrencia de convenios colectivos
2. La vigencia del convenio colectivo

Capítulo 6. Otras modificaciones y cuestiones a considerar
1. Modificación de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS)
2. Personal del sector público
3. Modificación de la Ley de Empresas de Trabajo Temporal (LETT)
4. Modificación de la Ley reguladora del Sistema de Formación Pro fesional para el empleo en el ámbito laboral
5. Actuaciones del SEPE y de la TGSS para la simplificación de actuaciones administrativas
6. Protección de las personas trabajadoras menores en materia de seguridad y salud
7. Estatuto del Becario
8. Prórroga de la vigencia del SMI para 2021
9. Contratos vinculados a programas de activación para el empleo 4120
10. Algunas precisiones sobre la entrada en vigor de la reforma labo ral
11. Cláusula derogatoria de la reforma laboral

Anexos
1. Causas de contratación de duración determinada
2. Mecanismo RED. Funcionamiento
3. Prestación social Mecanismo RED
4. Convenio de empresa. Nueva regulación
5. Reglas de vigencia y ultraactividad de los convenios

La primera obra que aborda desde un punto de vista práctico y crítico la reforma laboral que se aprobará el próximo mes de enero.En ella, se analiza los cambios que afectan a la contratación laboral, las condiciones de trabajo, la subcontratación, la reducción y suspensión del contrato de trabajo, etc. Desde este estudio, se analiza el impacto de la reforma, partiendo del estado de la cuestión y la jurisprudencia más actualizada. Encontrarás una herramienta de consulta útil para abogados laboralistas, graduados sociales, asesores laborales, responsables de Recursos Humanos, etc